2018-11-21 09:01:06

12/12夜　※告知※【がん×キャリア】にてトークイベントを開催します。

日記

12/12、『がんサバイバー×キャリア』にてトークイベントを開催します。

僕以外にも精巣がんサバイバーで株式会社エーピーコミュニケーションズ取締役副社長の永江耕治さんと、乳がんサバイバーで近藤社会保険労務士事務所代表の近藤明美さんという、とても素晴らしいお二人にご登壇頂きます。
がんサバイバーの多くは、キャリアの断絶や停滞、変更を余儀なくされます。でも、それらを乗り越えてキャリアアップを実現したり、新たなキャリアを見つけたりされています。
今回のトークイベントでは、こうした『サバイバーのキャリアアップ』についてもお話をします。
我々サバイバーにとって、復職やキャリアはとても身近な問題。是非、そのヒントとして頂ければ幸いです。
皆様のご参加、お待ちしております。

https://peraichi.com/landing_pages/view/20181212

以下、概要です。

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■日時：12/12　19:15開場　19:30開始～21:00終了予定
■場所：株式会社Speee 本社オフィス
■住所：東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル4階
※Speee社受付は5階ですが、セミナー会場となるラウンジは4階となります。
■地図：https://speee.jp/company/#access

『がんと就労』『復職支援』と聞いて、皆さんはどういう印象を持たれますか？
ハンデを抱えた社員が、周囲にサポートされながら働く、弱者の印象でしょうか？

確かに、体調の変化や定期的な通院を行うため、周囲の上司同僚から一定の理解を得る必要は出てきます。でも、がんに罹患したからといって、挑戦的な仕事をあきらめる必要はありません。がん罹患後も昇格や起業にチャレンジし、キャリアアップを実現している人たちがいます。

本トークイベントでは、がんサバイバーが自身の仕事観の変化や復職後の働き方、その後のキャリアについて語ります。

・仕事やキャリアに悩むサバイバーの方には、解決に向けたヒントを。
・企業経営者や管理職の皆様には、多様性ある環境づくりに向けた実践者の意見と事例を。
・仕事に悩む社会人の方には、目指すキャリアを具体的に実現する方法を。
・学生の皆様には、生きる意味と働く意義を。

サバイバーが普段のトークイベントではなかなか語らない『仕事観』や『キャリア』を中心を聞いて頂く90分です。是非、お越し下さい。

【こんな方に是非お越しいただきたいです。】
・疾病を持った社員向けに制度を整えたい人事ならびに管理部門管理職の方
・がんと就労に関心のある経営者/管理部門/管理職の方
・仕事やキャリアに悩むがんサバイバーの方
・仕事に悩む社会人の方（疾病体験等不問）
・キャリアや就職に悩む学生

【登壇者紹介】
『永江耕治』
2011年に精巣がんに罹患。手術、抗がん剤治療を経て復職。人事責任者として採用・制度構築等を担う傍ら、経験を活かして企業への講演活動も行う。現在は取締役副社長として経営を担いつつ、がんアライ部などがんと就労に関する外部活動にも積極的に参画。
https://twitter.com/kooozii

『近藤明美』
2004年に乳がんに罹患。復職するも勤め先の倒産をきっかけに社会保険労務士資格を取得、開業。現在は社労士業務と並行して「病気（がん）になっても働き続けられる社会」を目指し、サポートグループ運営や各種イベント登壇など精力的に活動。
https://www.kondo-sr.biz/

『金澤雄太』
2014年に虫垂がんに罹患。二度の転移を経験し、ステージⅣ、5年生存率12.5％の告知を受ける。現在経過観察中。2017年より闘病ブログ執筆、がんと就労に関するスピーカー活動を開始。
http://www.cancernet.jp/speaker/post348

【当日の流れ】
19:15　受付開始
19:30　開始、ご挨拶
19:35　登壇者それぞれの、罹患から復職、そして現在までのキャリアについて。
・株式会社エーピーコミュニケーションズ　永江様
・近藤社会保険労務士事務所　近藤様
・株式会社ジェイエイシーリクルートメント　金澤
20:10　パネルディスカッション
・告知後の就業への不安とキャリア観の変化
・復職後の働き方の変化
・がん治療と並行した就業時における不便
・あって良かった組織のサポート，あったら良いと思う組織のサポート
・『がんアライ部』等、社会的ムーブメントへの思い
・今後のキャリアにおけるビジョン
20:50　質疑応答
21:00　解散、個別ご相談
※個別にご相談されたい内容があれば適宜お応えさせて頂きます。
※本トークイベントでは、講師が非医療従事者であること、がんは多種多様な病気であるという認識から、医療行為や医療制度に関する話は致しません。個人の事例ならびに、それぞれの所属企業における就労実態をお話致します。予めご了承ください。

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